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        • 企业人才观

          万欣装饰一直视人才为第一资源,不断探索先进的人力资源管理与发展模式,通过实行合理的人才招聘体系和立体培训体系、以及科学合理的薪酬绩效激励体系,持续优化人才资源,激发员工的工作积极性和创造性。我们将始终围绕企业使命:“创造幸福”的宗旨,注重人才、再造人才、成就员工的梦想、为员工创造幸福。


          用人原则:认同企业的核心价值观、人品正直、诚信、有正面思维能力、经得起失败、成功、追求长期性。


          人才五道:纳才——综合选拔、先人后才;用才——用其长、拓其才;育才——因材施教、相携而长;励才——鼓励、激励、勉励;留才——事业留人、感情留人、薪酬留人。


        招聘岗位信息

        职位名称工作地点招聘人数薪资待遇更新时间
        家装顾问
        福州
        8人
        3K-10K
        2020-02-18

        任职要求:

        1、身体健康、形象较好、性格开朗、自信、敬业、团结、积极;

        2、市场营销相关者优先,有业务经验者优先;

        3、流利的口头表述能力、良好的人际沟通能力;

        4、有一定的谈判能力,具有良好的市场开拓能力;

        5、强烈的时间观念和服务意识,深层次市场信息的多渠道获取能力。

        岗位职责:

        1、家装品牌精细化宣传与活动点对点推广;

        2、开发意向客户并为客户提供家装基础咨询问答;

        3、认真落实客户日常邀约工作;

        4、跟进并记录客户服务有关进程。


        网络推广员
        福州
        1人
        4K-10K
        2020-02-18

        任职要求:

        1、热爱网络营销工作;

        2、熟悉互联网推广知识跟基础推广技能;

        3、具有良好的网络营销服务意识,善于沟通交流;

        4、有从事过相关装饰建材客户服务工作经验者优先。

        工作职责:

        1、负责推广公司网络品牌以及公司产品与服务;

        2、通过QQ或微信等网络载体开展“点对点”活动宣传及邀约客户。

        业务经理
        福州
        2人
        4k-10k
        2020-02-18

        任职要求:

        1、市场营销、企业管理等专业大专以上学历;

        2、良好的业务洽谈能力和沟通技巧;

        3、良好的执行力,工作积极主动,责任心强;

        4、有设计公司或装饰公司业务经验、房地产开发营销工作经验、奢侈品销售经验者优先。

        岗位职责:

        1、负责本部门年度业绩指标计划分解达成,并进行团队建设;

        2、开发维护业务渠道;

        3、负责客户邀约、接待,维护客户关系,与客户保持良好沟通;

        4、负责本部门组员邀约的客户协调安排工作;

        5、维护、回访、跟踪、管理客户资源,及时处理客户的异议和投诉;

        6、上级临时交待的其他工作。



        平面设计师
        福州
        1人
        3k-8k
        2020-02-18

        任职要求:

        熟练使用PS及CDR软件,具备完善的美术功底。

        岗位职责:

        负责营销活动宣传版面及物料、办公所需物料、网站BANAER、专题页等平面设计工作。

        网络推广/SEO推广专员
        福州
        1人
        4K-6K
        2020-02-18

        任职要求:

        熟悉互联网行业,熟悉网站优化和推广,熟悉SEO优化推广,电子商务等。

        工作概述:

        1、负责本公司各网站的运营与维护;

        2、负责口碑类网站和博客类渠道推广,包括点评网、知道问答等渠道操作;

        2、擅长分析数据,分析市场需求,不断优化广告效果,提高转化率;

        4、提高公司整体的好评率,移动端媒体的曝光率。


        市场经理
        福州
        1人
        10K-16K
        2020-02-18

        任职要求:

        有担当、2年以上团队管理经验、目标性强。

        岗位职责:

        1、负责本部门年度业绩指标计划分解达成,并进行团队建设;

        2、开发维护业务渠道;

        3、负责本部门组员邀约的客户协调安排工作。

        热线电话:0591-8795-2166

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